اليوم هو اليوم 61.
بينما ارتفع سعر سهم NXDR هذا الأسبوع، إلا أنه انخفض اليوم بحوالي 0.02 دولار أثناء كتابتي لهذا التقرير.
ربما يقوم بعض المستثمرين قصيري الأجل بجني الأرباح. وربما يكون هذا مجرد تحرك طبيعي في السوق. لا أدعي معرفة سبب قيام شخص آخر بالبيع.
لكنني أراقب.
رغم أنني كنت متشائماً بشأن شركة نيكستدور، إلا أنني أيضاً أحد مساهميها. أستفيد عندما يرتفع سعر سهمها (NXDR). أفضل أن أكتب عن شركة تقدم قيمة لا جدال فيها بدلاً من شرح أسباب استمراري في التشكيك في مسارها.
إن مخاوفي لا تستند إلى يوم تداول سلبي واحد، أو إلى بريد إلكتروني واحد لم يتم الرد عليه.
إنها تراكمية.
من وجهة نظري، تستحق العديد من القرارات القيادية في عهد الرئيس التنفيذي نيرف توليا التدقيق.
لقد شككت في جدوى الاستثمار في مقر جديد متقن في دالاس بينما تستمر الشركة في تسجيل خسارة صافية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا.
لقد شككت في استراتيجية يبدو أنها تطلب من بعض الشركات الصغيرة دفع أموال إضافية للرد على العملاء المحتملين.
لقد شككت في نموذج الإشراف الذي يعتمد على الجيران غير المدفوع لهم، وذلك بعد أن رأيت أمثلة تجعلني أتساءل عن الاتساق ومراقبة الجودة.
لقد شككت في منصة مبنية على أساس المجتمع والحوار، بينما لا يسمح وجود Nextdoor الرسمي على LinkedIn بالتعليقات، وقد قام نيرف بحظري على LinkedIn .
لقد اختبرت في تطبيق Nextdoor، وأثارت تساؤلات حول ما إذا كان الواقع يتطابق مع الخطاب المحيط بـ "الثقة".
وبالطبع...
اليوم هو اليوم 61 منذ أن طلبت دراسة من جاكوب تشافيس.
لا توجد دراسة.
لا يوجد تفسير.
لا يوجد إقرار.
أصبح الأمر أقل ارتباطاً بجاكوب وأكثر ارتباطاً بالقيادة.
لقد تواصلت مع نيرف توليا، وسارة ليري، وقسم علاقات المستثمرين، وقسم الاتصالات، وغيرهم.
في مرحلة ما، تنتقل المساءلة إلى المستويات الأعلى.
لا يقوم الرئيس التنفيذي بالرد شخصياً على كل بريد إلكتروني، أو الإشراف على كل حي، أو الرد على كل مساهم.
أفهم ذلك.
لكن الرئيس التنفيذي يمتلك ثقافة المنظمة وتوجهها.
هذا هو الفرق.
لا أعرف ما يحدث داخلياً في شركة نيكستدور، ولن أدّعي أنني أعرف.
أقوم بتوثيق ما يمكنني ملاحظته وأتساءل عما إذا كانت هذه القرارات تخلق قيمة مستدامة.
قد يرتفع سعر سهم NXDR بنسبة 5%، أو ينخفض بنسبة 2%، أو يتداول بشكل جانبي غداً.
يُخبرنا رمز السهم بما يعتقده السوق عن قيمة الشركة في لحظة معينة.
لا يخبرنا ذلك ما إذا كانت قرارات القيادة الحالية صحيحة بالنسبة للسنوات الخمس المقبلة.
هذا هو الحوار الذي يهمني.
أراقب القيادة والتنفيذ والثقافة والتواصل والاعتدال وتحقيق الربحية وقيمة المساهمين عن كثب أكثر بكثير من مؤشر الأسهم اليوم.
اليوم 61. ما زلت أتابع. ما زلت أسأل.
انضم إلى النقاش على NielFlamm.com/blog.
اتركوا بعض التعليقات - أود حقًا أن أسمع رأيكم.
