لقد رأيت هذا النمط مرات كافية لدرجة أنني أتعرف عليه على الفور تقريباً.
يتواصل معك أحد مسؤولي التوظيف عارضًا عليك "بحثًا سريًا" عن وظيفة تبدو مناسبة تمامًا لمؤهلاتك. الرسالة شخصية للغاية، تُبرز خبراتك وإنجازاتك، وتبدو حقيقية.
لذا طرحت سؤالاً مباشراً جداً:
"هل هذه فرصة توظيف حقيقية أم أنك تبيع خدمة (سيرة ذاتية، مسار وظيفي، إلخ)؟"
ماذا كان الرد؟
"هذه فرصة توظيف حقيقية، وليست سيرة ذاتية أو تدريب مهني أو عرض خدمة مدفوعة أخرى."
يبدو الأمر مطمئناً... أليس كذلك؟
استمر الحديث مع وصف تفصيلي للوظائف، ونطاقات الرواتب، والمسؤوليات. بدا كل شيء مشروعاً.
ثم جاءت الخطوة التالية المألوفة.
"أرسل لي سيرتك الذاتية الحالية."
إذا كنت قد اتبعت هذه الحيل من قبل، فأنت تعرف ما الذي يحدث بعد ذلك في كثير من الأحيان.
هنا يسمع العديد من الباحثين عن عمل في نهاية المطاف أن سيرتهم الذاتية "تحتاج إلى تحسين"، أو أنها غير مرتبة بالشكل الصحيح، أو أنهم بحاجة إلى مساعدة للتميز قبل تقديمها لصاحب العمل. عندها تبدأ عملية الترويج.
لا أقول إن هذا ما كان سيحدث هنا - لقد اخترت عدم مواصلة الحديث قبل أن يصل إلى تلك النقطة. لكن هذا يتبع نمطاً وثّقته مرات عديدة.
ومن التفاصيل الأخرى التي لفتت انتباهي عنوان البريد الإلكتروني المستخدم للاتصال بي.
عثر مسؤول التوظيف بطريقة ما moogie14a@aim.com ، وهو بريد لم أستخدمه منذ سنوات. ليس هذا بالضبط البريد الإلكتروني الذي أتوقع أن يعثر عليه مسؤول توظيف محترف أولاً.
لهذا السبب أشجع كل باحث عن عمل على طرح أسئلة مباشرة في بداية المحادثة.
إذا قال أحدهم إنه لا يبيع خدمة، فهذه بداية جيدة - لكن لا تتوقف عن طرح الأسئلة.
إن القلق الحقيقي لا يقتصر على إضاعة الوقت فحسب.
يكمن الخوف في أن يقوم شخص ما بدفع مئات الدولارات عبر PayPal أو Zelle أو العملات المشفرة أو Cash App أو أي طريقة دفع أخرى، ليكتشف في النهاية أنه لم يتلق ما وعد به أبدًا - أو أن لديه فرصة ضئيلة لاسترداد أمواله.
سأستمر في توثيق هذه التفاعلات، والأساليب المستخدمة، وعلامات التحذير حتى يتمكن الآخرون من التعرف عليها قبل فوات الأوان.
تابع مدونتي للاطلاع على المزيد من التحقيقات في عمليات الاحتيال في التوظيف، ولقطات الشاشة، وأمثلة من الواقع:
ابقَ متشككاً.
اطرح الأسئلة.
تحقق من كل شيء.
ثق بحدسك.
