هناك ثلاثة كتب أعتقد أنه يجب أن تكون متاحة لكل قائد ومدرب وموجه ومحترف في مجال التعلم والتطوير في أي لحظة.
📘 علمني كتاب "من جيد إلى عظيم" لجيم كولينز أن العظمة ليست وليدة الصدفة، بل تُبنى من خلال أفراد منضبطين، وفكر منضبط، وعمل منضبط. وقد كان هذا الكتاب حجر الزاوية في نظرتي إلى القيادة والتميز المؤسسي.
📙 غيّر كتاب "نقطة التحول" لمالكولم غلادويل طريقة تفكيري في الأفكار والتأثير، وكيف يمكن لأفعال صغيرة أن تُحدث تغييرًا استثنائيًا. أتيحت لي فرصة الاستماع إلى محاضرة رئيسية ألقاها مالكولم قبل سنوات في مؤتمر الجمعية الأمريكية لتطوير المواهب (ASTD) آنذاك (التي تُعرف الآن باسم ATD)، وما زالت أفكاره راسخة في ذهني منذ ذلك الحين.
على مر السنين، شجعت العديد من أعضاء فريقي على قراءة كلا الكتابين كجزء من تدريبي وإرشادي. فهما يثيران نقاشات رائعة حول القيادة والثقافة والتطوير الشخصي.
والآن، أضيف كتاباً ثالثاً إلى تلك القائمة.
📕 متى توقفت عن الاهتمام؟ بقلم ناتالي بيكرمان.
ما زلتُ في بداية الطريق، لكن ثمة أمرٌ واحدٌ يبرز بوضوح: القيادة لا تقتصر على الاستراتيجية أو المقاييس أو النتائج فحسب، بل هي تتعلق بالناس. إنها تعني اختيار الاهتمام، حتى في أصعب الظروف. هذه الرسالة تُلامسني بعمق.
عندما تتاح لي الفرصة لقيادة وتدريب وتوجيه الفرق مجدداً، أعتزم إهداء كل قائد هذه الكتب الثلاثة. وإذا استطعت الحصول على نسخة موقعة من كتاب ناتالي، فسيكون ذلك أفضل.
أفضل القادة لا يتوقفون عن التعلم أبداً.
وهم لا يتوقفون عن الاهتمام أبداً.
