لم يضيع المحتالون أي وقت

قبل لحظات قليلة، شاركت نتائج تقييم سلوكي قمت بإكماله كجزء من طلب وظيفة.

استغرق الأمر حوالي 15 دقيقة قبل أن أبدأ في تلقي طلبات اتصال من أشخاص يبدو أنهم محتالون يسعون للحصول على سير ذاتية وتوظيف.

في هذه الحالة، كان الحسابان الشخصيان هما غريس إيزبورن وباتريشيا رينيه. أرفقتُ لقطات شاشة لملفاتهما الشخصية ومحادثاتنا حتى تتمكنوا من رؤية ما لفت انتباهي.

بعض الملاحظات التي أثارت الشكوك:

تاريخ الملف الشخصي محدود للغاية.

كلاهما يشير إلى جامعة هارفارد بطريقة أو بأخرى.

لا توجد توصيات.

رسائل توظيف عامة تفتقر إلى التخصيص.

هل يمكن أن يكونوا موظفين جدد في مجال التوظيف؟ ربما. ولكن عندما تكون في مرحلة البحث النشط عن وظيفة، من الأفضل التريث والتحقق من هوية الشخص الذي تتحدث معه قبل مشاركة معلوماتك الشخصية أو سيرتك الذاتية أو دفع أي مبالغ مقابل الخدمات.

يعرف المحتالون أن الباحثين عن عمل يبحثون عن فرص، وهم يتحركون بسرعة.

كن على دراية. كن متشككاً. تحقق أولاً.

إذا كنت ترغب في متابعة تجاربي المستمرة في البحث عن وظائف، وعمليات الاحتيال في التوظيف، ورؤى مهنية، فتابعني على NielFlamm.com/blog.

هل سبق لك أن واجهت عمليات احتيال مماثلة في مجال التوظيف أو على لينكدإن؟ شارك تجربتك في التعليقات ليستفيد منها الآخرون.

انضم إلى النقاش على NielFlamm.com/blog.