لقد اطلعت على مقال مثير للاهتمام في موقع HR Brew حول في Nextdoorيومًا كاملاً كل شهر لتجربة الذكاء الاصطناعي.
المقال الكامل:
https://www.hr-brew.com/stories/nextdoors-hr-team-halts-people-work-once-a-month-and-dedicates-the-day-to-ai
أولاً، يجب إعطاء كل ذي حق حقه.
بصفتي شخصًا لديه خلفية في مجال التعلم والتطوير، تعجبني هذه الفكرة.
صرح توني كاستيلانوس، رئيس قسم الموارد البشرية في Nextdoor، لموقع HR Brew أن فريق الموارد البشرية يفرغ جداول أعماله ليوم واحد كل شهر - بدون اجتماعات أو مقابلات أو تقارير - حتى يتمكن الموظفون من تجربة الذكاء الاصطناعي وبناء الحلول.
هذا هو التعلم التجريبي.
هذا يعني منح الموظفين الإذن بالتجربة والتكرار والتعلم.
أؤيد ذلك.
لكن بالنظر إلى كل ما كنت أوثقه عن تطبيق Nextdoor، خطرت ببالي فكرة أخرى على الفور:
هل يمكننا تخصيص يوم واحد للتواصل؟
لقد أمضيت أكثر من شهرين في محاولة الحصول على Nextdoor Insights من جاكوب تشافيس.
لقد تواصلت مع جاكوب، ونيرف توليا، وسارة ليري، وقسم علاقات المستثمرين، وقسم الاتصالات.
ثم موقع Nextdoor تقريرًا آخر بعنوان Insights يوجه القراء الذين يرغبون في الحصول على معلومات مفصلة إلى - كما خمنتم - جاكوب تشافيس.
اتبعت تلك التعليمات مرة أخرى.
رسالة بريد إلكتروني قصيرة. إعادة ضبط أكثر لطفاً وتسامحاً. مطلوب دراستان.
ما زلت أنتظر.
لهذا السبب يثير هذا المقال اهتمامي.
Nextdoor إيقاف أعمال الموارد البشرية الروتينية ليوم كامل كل شهر حتى يتمكن الموظفون من استكشاف الذكاء الاصطناعي.
عظيم.
لكن التكنولوجيا لا تحل كل مشكلة تنظيمية.
أحيانًا لا يكون الحل هو وكيل ذكاء اصطناعي آخر.
أحيانًا يكون الأمر كالتالي:
"يا جماعة، أحد يرد على تلك الرسالة الإلكترونية."
موقع HR Brew أن Nextdoorتقوم بمراجعة المحتوى المنشور على القنوات العامة للمساعدة في ضمان توافق الرسائل والسياسات مع المحتوى الأساسي لفريق الموارد البشرية.
هذا الأمر يثير فضولي.
إذا كان الذكاء الاصطناعي يساعد في تقييم Nextdoor، فأود أن أعرف رأيه في ذلك:
مجتمع بلا حوار.
منشورات التواصل مع تعطيل التعليقات.
يتم الإعلان عن الأبحاث على أنها متاحة بينما تبقى الطلبات دون رد.
مساهم يقضي أكثر من شهرين في طلب إجابة.
ربما لا تكون هذه مشاكل تتعلق بالذكاء الاصطناعي.
ربما تكون هذه مشاكل في القيادة والتنفيذ.
لقد صرّحتُ مراراً وتكراراً برغبتي Nextdoor وNXDR. أنا أحد المساهمين، وهذا يصبّ في مصلحتي المالية.
قد تُساهم أيام الذكاء الاصطناعي بشكل حقيقي في تحسين الكفاءة.
لكن الابتكار لا ينبغي أن يصرف الانتباه عن الأساسيات.
الذكاء الاصطناعي مثير للإعجاب.
لا يتطلب الرد على البريد الإلكتروني ذلك.
ربما Nextdoor أن تجرب تنظيم يوم للتواصل.
سأتطوع باستخدام بريدي الإلكتروني للحلقة التجريبية.
الجدول الزمني الكامل موجود على NielFlamm.com/blog.
