لاحظتُ شيئاً مثيراً للاهتمام بالأمس.
ملفي على لينكدإن بعدة مشاهدات من أشخاص على موقع نيكستدور.
كانت بيكا هوفناغلذكرتها، وقد أشرت إليها في منشور الأمس بعد أن نشر موقع نيكستدور لمحة عن حياة أحد المتدربين فيه. من خلال ملفها الشخصي، يتضح أنها تدرس الاتصالات في جامعة سينسيناتي.
ثم لاحظت اثنين آخرين.
اختار أحد المشاهدين عدم الكشف عن هويته، واكتفى بإظهار "أخصائي إعلانات في نيكستدور"
أما الأخرى فكانت كاثرين لي، مديرة حسابات منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في شركة نيكستدور، ومقرها في المملكة المتحدة.
لذا...
مرحباً من الجانب الآخر من المحيط! 🇬🇧👋
أقدر اهتمامكم.
سواء كنت تقرأ منشوراتي، أو تشاهد ملفي الشخصي، أو كنت ببساطة فضوليًا بشأن ما أكتبه، شكرًا لك على تخصيص وقتك.
بما أن العديد من الأشخاص في Nextdoor يبدو أنهم يتابعون الموضوع، فربما يمكن لأحدهم أن يطرح سؤالاً بسيطاً داخلياً:
لماذا مرّ 51 يوماً منذ أن طلبت دراسة من جاكوب تشافيس دون أن أتلقى رداً؟
أود أن أطرح سؤالاً آخر أيضاً.
إذا كانت بيكا تدرس الاتصالات، فما هي أفضل دراسة حالة واقعية يمكن أن تكون موجودة من مراقبة كيفية تعامل شركة ما مع طلب مباشر من أحد المساهمين؟
كيف يمكن أن يصبح مرور 51 يوماً دون أي تواصل من جاكوب تشافيس، أو الرئيس التنفيذي نيراف توليا، أو قسم علاقات المستثمرين، أو فريق الاتصالات، مثالاً على التواصل المؤسسي الفعال؟
إذا قدم أستاذ الاتصالات هذا كدراسة حالة، فما الدرجة التي سيحصل عليها؟
لقد قلت منذ البداية أن الأمر لا يتعلق بـ "الفوز"
الأمر يتعلق بالتواصل والمساءلة والثقافة التي تختار الشركة بناءها.
إذا كانت منشوراتي تنتشر على موقع Nextdoor، فربما يصل هذا المنشور إلى الشخص المناسب.
من فضلك وشكراً.
انضموا إلى النقاش على NielFlamm.com/blog. شاركونا آراءكم، فأنا متشوق لسماعها.
