رسائل لينكد إن الغامضة المختفية
ذكرت بالأمس أن اثنين من "مسؤولي التوظيف"اتصلا بي على موقع لينكد إن.
لقد شاركت محادثة واحدة فقط لأنني طرحت فيها سؤالاً مباشراً :
"هل تقوم بملء وظيفة شاغرة أم ببيع كتابة السيرة الذاتية؟"
وكان الرد مباشراً:
"أداءدور ما."
ثم سُئلتُإن كنت أرغب في الحصول علىوصف الوظيفة، فأجبت بالإيجاب. للأسف، نسيتُ التقاط صورة للشاشة لتلك المحادثة.
اليوم عدت إلى نظام الرسائل في لينكدإن لمراجعة المحادثتين.
كلاهما رحل.
لم تتم أرشفتها. لمأحذفها . ببساطة... اختفت. كما لو أنها لم تكن موجودة قط.
لستُ متأكدًا مما حدث أو لماذا. ربما قام @LinkedInبحذف الحسابات. ربما حدث شيء آخر. لا أملك معلومات كافية لاستخلاص هذا الاستنتاج.
ما أعرفه هو أن هذا النوع من التفاعلاتيبدو أنه أصبح أكثر شيوعاً.
أتمنى أن تستمر لينكدإن في الاستثمار في تعزيز التحقق من ملفات تعريف مسؤولي التوظيف وتطوير تقنيات أفضل للحد من الحسابات الوهمية والتواصل المشبوه. سيساعد ذلك الباحثين عن عمل على قضاء وقت أطول في تقييم الفرص الحقيقية ووقت أقل في التساؤل عما إذا كان الشخص الذي يتواصل معهم صادقًا أم لا.
أقوم بتوثيق هذه التجارب، بالإضافةإلى ملاحظات أخرى من رحلة بحثي عن وظيفة، على مدونتي NielFlamm.com/blog. آمل أن تساعد مشاركة ما أواجهه الآخرين على البقاء على اطلاع.
هل سبق أن اختفت رسائل التوظيف الخاصة بكبشكل غامض ، أو مررت بتجربة مماثلة؟
هل هم موظفو توظيف أم بائعو سير ذاتية؟ اطرح السؤال.
حتى وقت كتابة هذا المنشور، لمأتلق أي رد.
هذا لا يعني بالضرورة أن هذه ليست جهةتوظيف شرعية. ربما تكون كذلك. لا أعرف.
خلاصة القول : لاتخف من طرح الأسئلة المباشرة.
بصفتنا باحثين عن عمل، فإننا نشارك سيرنا الذاتية،الوظيفي ، وأحيانًا معلومات شخصية. لذا، فإن تخصيص بضع دقائقللتحقق من هوية الشخص الذي تتحدث معه هو استثمار جيد للوقت.
لنفترض أن هذه فرصة حقيقية؛ فهذا رائع. وإن لم تكن كذلك، فإن طرح السؤال قد يوفر على أحدهم الوقت والمالأو الإحباط.
سأشارك أيضاً المحادثة الثانية حالما أتلقاها حتى يتمكن الجميع من مقارنة التفاعلات.
أقومبتوثيقرحلة بحثي عن وظيفة، وتجاربي في التوظيف، وملاحظاتي المهنية الأخرى على مدونتي NielFlamm.com/blog. آمل أن تساعد بعض هذه التجارب الآخرين في اجتياز سوق العمل الحالي.
هل سبق أن تلقيت رسائل مماثلة على لينكدإن؟ ما هي الأسئلة التي تطرحها قبل التفاعل معها؟