عيد عمال سعيد! 🇺🇸
اليوم هو اليوم 85 من دراستي المستمرة لحالة تطبيق Nextdoor.
قبل أن أتطرق إلى تطبيق Nextdoor، يجدر بنا أن نتذكر ما يمثله هذا اليوم في الواقع.
لا يقتصر عيد العمال على كونه نهاية غير رسمية للصيف، أو عطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام، أو تخفيضات على المراتب، أو حفلات شواء، أو رحلة أخيرة إلى الشاطئ.
يُحتفى بيوم العمال تقديراً لمساهمات وإنجازات العمال الأمريكيين والحركة العمالية التي ناضلت من أجل ظروف عمل أفضل، وساعات عمل معقولة، وأجور عادلة، وحماية أكبر للعمال.
أصبح هذا اليوم عطلة رسمية فيدرالية في عام 1894، وبعد أكثر من 130 عامًا، لا يزال يمثل فرصة للاعتراف بالأشخاص الذين يحافظ عملهم على استمرار الشركات والمجتمعات وهذا البلد.
وهذا يقودني إلى تطبيق Nextdoor.
أهلاً؟ هل من أحد في المنزل؟
حتى وقت كتابة هذه السطور، لم أرَ أي منشور بمناسبة عيد العمال على موقع Nextdoor.
ولم يصدر أي شيء من الرئيس التنفيذي نيرف توليا أيضاً.
ربما سيظهر شيء ما في وقت لاحق اليوم.
إذا حدث ذلك، فسأقوم بتحديث هذه المشاركة بكل سرور.
لكن الآن؟
صراصير الليل. 🦗
وأجد ذلك أمراً رائعاً.
هذه شركة تتمحور هويتها بالكامل حول الأحياء والمجتمعات والشركات المحلية والأشخاص الذين يجعلون تلك المجتمعات تعمل.
المعلمون.
الممرضات.
المستجيبون الأوائل.
عمال المطاعم.
موظفو قطاع التجزئة.
عمال البناء.
سائقو التوصيل.
أصحاب المشاريع الصغيرة.
منسقو الحدائق.
فنيو كهرباء.
سباكين.
الميكانيكا.
نعم، وكذلك الموظفون الذين يساهمون فعلياً في استمرار عمل تطبيق Nextdoor.
إذا كان هناك عيدٌ يُكتب من تلقاء نفسه تقريباً لشركة تدّعي أنها "شبكة الحي الأساسية"، ألا يكون عيد العمال هو ذلك العيد؟
يا له من انفصال عن الواقع!
لا يتعلق الأمر بما إذا كان يتعين على كل شركة نشر منشور على وسائل التواصل الاجتماعي في كل مناسبة.
بالطبع لا.
الأمر يتعلق بالوعي والاتساق مع علامتك التجارية الخاصة.
لدى تطبيق Nextdoor الكثير ليقوله عندما تتاح الفرصة للحديث عن المعلنين.
يحتوي على الكثير ليقوله عن بناء الشركات للاعتراف بالعلامة التجارية.
يحتوي على الكثير ليقوله حول الوصول إلى الجيران الموثوق بهم.
لديها الكثير لتقوله عندما يكون هناك منتج جديد، أو فرصة إعلانية، أو استراتيجية لتحقيق الربح للترويج لها.
لكن ماذا عن عيد العمال؟
يوم مخصص لتكريم الأشخاص الذين يقومون بالعمل في تلك الأحياء؟
لا جديد حتى الآن.
من وجهة نظري، هذا مثال آخر على مدى انفصال اتصالات شركة Nextdoor عن الواقع.
وهذه ليست عطلة مفاجئة على الإطلاق.
لقد أصبح عيد العمال موعداً ثابتاً في التقويم منذ فترة.
يمكنك حتى جدولة منشور.
لم يكن أحد بحاجة إلى ترك حفلة الشواء هذا الصباح لتسجيل الدخول إلى لينكد إن.
في هذه الأثناء، عملت يوم السبت
بينما كان تطبيق Nextdoor يستمتع على ما يبدو بعطلة نهاية الأسبوع، أرسلتُ بريدًا إلكترونيًا آخر يوم السبت.
نعم.
واحد آخر.
لا يزال الموضوع هو نفس المشكلة التي كنت أوثقها منذ ما يقرب من ثلاثة أشهر:
أين دراستا "Insights" المفصلتان؟
هاتان هما الدراستان اللتان ذكرت فيهما المواد المنشورة الخاصة بـ Nextdoor للقراء أنه بإمكانهم التواصل للحصول على معلومات إضافية، بما في ذلك البيانات التفصيلية وشرائح الجمهور الإضافية والتوصيات الاستراتيجية.
اتبعت التعليمات.
لقد تابعت الأمر.
لقد أوضحت أنني أطلب البيانات التفصيلية - وليس روابط للملخصات التي قرأتها بالفعل.
لقد قمت بتوسيع نطاق البريد الإلكتروني ليشمل، بالإضافة إلى جاكوب تشافيس، آخرين في Nextdoor ممن يمكنهم الإجابة على السؤال.
والآن وصلنا إلى:
اليوم 85.
في هذه المرحلة، لا تحتاج الإجابة حتى إلى أن تكون معقدة.
نعم يا نيل، إليك المعلومات.
أو:
لا يا نيل، نحن لا نقدمها.
أو:
وهو متاح فقط لعملاء أو معلنين أو شركاء محددين.
اختر واحداً.
أفضّل الوضوح على الصمت.
مفارقة عيد العمال
لعل هذا ما يجعل صمت اليوم مثيراً للاهتمام بشكل خاص بالنسبة لي.
يُعد عيد العمال جزئياً مناسبة للاعتراف بقيمة عمل الناس.
وأحد المواضيع التي أثرتها مرارًا وتكرارًا طوال دراسة الحالة هذه هو ما إذا كانت Nextdoor تعترف بشكل كافٍ بالقيمة التي يخلقها الأشخاص المختلفون المحيطون بمنصتها.
الجيران هم من يبادرون بالحديث.
يقدم الجيران التوصيات.
توفر الشركات الصغيرة هذه الخدمات.
يقوم الموظفون ببناء وتشغيل المنصة.
يُساهم المعلنون في تحقيق الإيرادات.
يُوفر المستثمرون رأس المال.
كل مجموعة من تلك المجموعات تساهم بشيء ما.
تُدرك المنظمة السليمة أن العلاقات مع أصحاب المصلحة تتطلب أكثر من مجرد لغة تسويقية مصقولة.
إنهم بحاجة إلى التواصل.
الاستماع.
يثق.
الشفافية.
والمساءلة.
اليوم 85
إذن، عيد عمال سعيد لكل من يعمل اليوم.
عيد عمال سعيد لكل من حالفه الحظ بالحصول على إجازة اليوم.
عيد عمال سعيد لأصحاب المشاريع الصغيرة الذين لا يحصلون على إجازات حقيقية.
ونتمنى عيد عمال سعيد لموظفي نيكستدور أيضاً.
أما بالنسبة لـ Nextdoor و Nirav Tolia:
ربما ستأتي رسالة عيد العمال.
ربما يجيب أحدهم على رسالة البريد الإلكتروني غداً.
ربما سأحصل أخيراً على هاتين الدراستين المفصلتين.
سنرى.
لكن حتى وقت كتابة هذه السطور، يبدو اليوم 85 مشابهاً بشكل ملحوظ للعديد من الأيام الـ 84 السابقة.
ما زلت أنتظر أن يثبت أحدهم في Nextdoor أن التواصل والمساءلة ليسا مجرد كلمات تُستخدم عندما يكون ذلك مناسبًا للعلامة التجارية.
عيد عمال سعيد. 🇺🇸
تابع دراسة حالة Nextdoor المستمرة على NielFlamm.com/blog.
