سلايدو في منتدى SC: جودة الأداة تعتمد على كيفية استخدامنا لها
كانت عطلة نهاية الأسبوع في منتدى SC فرصة رائعة للتعلم وتبادل الأفكار والعمل مع أشخاص من خلفيات ووجهات نظر مختلفة. ومن الأدوات التي ساعدت في إشراك المشاركين في الحوار تطبيق Slido.
سلايدو منصة تفاعلية تُستخدم في الاجتماعات والفعاليات، حيث يمكن للمشاركين طرح الأسئلة، والإجابة على استطلاعات الرأي المباشرة، والتصويت على الأسئلة أو التعليقات. وبحسب تنظيم الفعالية، يُمكن للمشاركين أيضاً النشر بشكل مجهول، مما يُتيح سماع المزيد من الأصوات، خاصةً من أولئك الذين قد لا يرغبون في التحدث أمام الجمهور. ميزات الأسئلة والأجوبة المباشرة في سلايدو إمكانية طرح الأسئلة بشكل مجهول وتصويت الجمهور.
خلال معظم عطلة نهاية الأسبوع، استُخدم تطبيق Slido للغرض المُصمم له: طرح أسئلة هادفة، ومشاركة تعليقات ذات صلة، والمشاركة في التصويت. تُظهر لقطات الشاشة أيضًا بعض اللحظات التي استُخدم فيها التطبيق للمزاح أو التعليقات الخارجة عن الموضوع. قد تبدو هذه التعليقات غير مؤذية لمن نشروها، لكنها صرفت الانتباه عن العمل وهدف المنتدى.
قد تُتيح خاصية إخفاء الهوية للناس المشاركة بحرية أكبر، لكنها في الوقت نفسه تُحمّلنا مسؤولية شخصية عما نُساهم به. ومن الأسئلة المفيدة التي يجب طرحها قبل النشر: هل يُساهم هذا في تقدّم الحوار؟
استخدمتُ تطبيق Slido أيضاً لأشكر الفريق على هذه الفرصة وعلى عطلة نهاية أسبوع مميزة. اخترتُ إضافة اسمي إلى ذلك التعليق، لأكون ممتناً بشكل شخصي ومباشر.
أفضل الأدوات تُسهّل المشاركة. وكيفية استخدامنا الأمثل لهذه الأدوات تعتمد على الأشخاص الموجودين في الغرفة. لقد وفّر لنا تطبيق Slido وسيلةً لطرح الأسئلة والإجابة والتصويت؛ وكان على كلٍّ منّا أن يستغلّ هذه الفرصة بحرص.
من أرضية مشتركة إلى تقدم ملموس في ولاية كارولينا الجنوبية
يختتم منتدى ولاية كارولينا الجنوبية فعالياته بعد ظهر اليوم، وأنا أغادر وأنا منبهر بما يمكن أن يحدث عندما يجتمع أشخاص ذوو آراء وخلفيات وأيديولوجيات مختلفة حول هدف مشترك: إحداث فرق ذي مغزى للعائلات في ولاية كارولينا الجنوبية.
تعمل تسع مجموعات على تطوير أفكار لتحسين سبل عيش الأسر من خلال توفير فرص عمل أفضل. وقد شملت المناقشات مواضيع مثل موقع "SC Works" الإلكتروني وبرامج التدريب المهني. والهدف هو وضع توصيات بشأن مشاريع القوانين لتقديمها إلى المجلس التشريعي للولاية.
هذا عمل طموح. وبصفتي مسؤولاً عن التعلم والتطوير، أعود دائماً إلى سؤال واحد: هل نجعل هذه التوصيات ذكية وقابلة للقياس؟
بالنسبة لمن ليس على دراية بهذا الإطار، فإن أهداف SMART هي:
محدد
قابل للقياس
قابل للتنفيذ
حقيقي
محدد المدة
من السهل -والمفهوم- أن نقول إننا نريد "تحسين الأمور". ولكن كيف سيبدو "التحسين" بالنسبة لمن يستخدم برنامج SC Works؟ ما الذي سيحققه برنامج تدريب مهني أقوى، ولمن؟ كيف سنعرف ما إذا كان التغيير ناجحًا؟ متى سنبدأ القياس، ومتى سنراجع النتائج؟ هل الهدف طموح ولكنه قابل للتحقيق؟
لا تتعلق هذه الأسئلة بتقليص الرؤية أو السعي وراء أسهل المكاسب، بل بتوفير مسار واضح لتحقيق النتائج المرجوة من فكرة جيدة. يجب أن توضح توصية مشروع القانون الإجراء المقترح، والجهة المسؤولة، ومؤشرات التقدم، وموعد تقييم هذا التقدم.
رأيي الشخصي: يمكن للحكومة والسياسات العامة الاستفادة بشكل أكبر من الأدوات العملية المستخدمة في القطاعين الخاص والعام. فالأهداف الواضحة، ومعايير النجاح، والجداول الزمنية، والمراجعات الدورية، كلها عوامل تساعد على تحويل الطموح المشترك إلى عمل مسؤول.
تكمن قوة المنتدى في جمع مختلف الأطراف على طاولة واحدة. والخطوة التالية هي التأكد من أن الأفكار التي نطرحها واضحة بما يكفي لتطبيقها، وملموسة بما يكفي لقياس أثرها. هكذا يمكن للأرضية المشتركة أن تُحدث أثراً مستداماً على عائلات ولاية كارولاينا الجنوبية.